| Weight | .25 kg |
|---|
จีน, บริหารจัดการ, สินค้าขายคนไทย ส่งในประเทศ, หนังสือมือสอง
พิเคราะห์และใช้คน ภูมิปัญญาจีน
฿ 50.00
คน คือ ส่วนที่บริหารจัดการได้ยากที่สุดในโลกของการทำงาน
หนังสือเล่มนี้ใช้ภูมิปัญญาจีนกว่าหลายพันปี ประมวลออกมาจากปราชญ์หลายๆคนในหน้าประวัติศาสตร์
จะว่าไปนะ ผมอ่านๆแล้วก็รู้สึกว่า ก็เป็นเรื่องที่รู้ๆกันอยู่ แต่เอาเข้าจริง เราก็ลืมๆไป แล้วก็อ่าน คน ผิด อยู่เรื่อง 555 🙂
จะดีกว่าไหน ถ้าเรามีตำราสักเล่มติดตัวเอาไว้อ่านเผื่อเราลืมเรื่องที่ก็ “รู้ๆกันอยู่”
ขอจัดส่งโดยใช้หีบห่อที่นำกลับมาใช้ใหม่นะครับ รักษ์โลกกันนิดหนึ่ง 🙂
Availability: 1 in stock
You may also like…
-
บาดแผลหลังการปฏิรูป development downside
฿ 50.00 Add to cartถ้าเราไม่โลกสวยจนเกินไปนัก เราควรยอมรับว่า ทุกการเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะเปลี่ยนแปลงเพื่อทำลาย หรือ เปลี่ยนแปลงเพื่อทำให้ดีขึ้น จะเกิดผลขึ้น 2 อย่างเสมอในทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง
หนึ่ง คือ ผลอันพึงประสงค์ของผู้ที่ต้องการเปลี่ยนแปลง และ สอง คือ ผลอันไม่พึงประสงค์ของผู้ที่ต้องการเปลี่ยนแปลง
การพัฒนาก็คือการเปลี่ยนแปลงอย่างหนึ่งเช่นกัน ซึ่งก็ย่อมหนีไม่ผลกฏข้างต้น
แต่ถ้าผลอันพึงประสงค์มันยังประโยชน์มากกว่าผลอันไม่พึงประสงค์ ก็เรียกว่าการพัฒนานั้นประสบความสำเร็จ มีคุณูปการ ได้รับการบันทึกไว้ในประวัติศาสตร์ ได้รับการกล่าวขาน และ ยกย่อง
อย่างไรก็ตาม ความสมบูรณ์ของประวัติศาสตร์จะพร่องไป หากจะไม่บันทึกผลอันไม่พึงประสงค์จากการพัฒนาเอาไว้ เป็นเป็นบทเรียน เพื่อให้เกียรติกับคนตัวเล็กๆชายขอบของการพัฒนา … ไม่แน่ใจว่าจะเรียกว่า collateral damage (ลูกหลง) ได้ไหม
นักเขียนประวัติศาสตร์นิยมเขียนผลที่พึ่งประสงค์ของการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะที่เป็นผลงานของผู้ปกครอง เพราะ หลักฐาน ข้อมูล และ ความร่วมมือ ในการจัดทำพรั่งพร้อม ได้หน้า ได้โล่ห์
ในทางตรงกันข้าม น้อยนักเขียนน้อยคนนักที่จะกล้าหาญเขียนในมุมของอีกฟากฝั่งหนึ่ง …
สายสกุล เดชาบุตร คือ หนึ่งในไม่กี่คนนั้น …
พ่อน้องเฟิร์นและน้องภัทร
ปล. ขออนุญาติ จัดส่งด้วยหีบห่อที่นำกลับมาใช้ใหม่นะครับ รักษ์โลกกันนิดนึง
Related products
-
Homo Deus พรุ่งนี้ที่กระอักกระอ่วน
฿ 270.00 Add to cartHomo Deus
ผมเป็นเด็กสายวิทย์ที่เป็นไม้เบื่อไม้เมากับวิชาประวัติศาสตร์เอามากๆสมัยเรียน แต่เมื่อแก่พรรษาเข้า กลับพบว่าหลงเสน่ห์ประวัติศาสตร์อย่างจัง เหตุผลหนึ่งอาจจะเป็นเพราะประวัติศาสตร์มันเยาะเย้ยเราตลอดเวลาว่า “(ไอ้)มนุษย์หน้าโง่ ทำไม(มึง)ไม่เรียนรู้เสียทีว่ะ ก็เห็นๆอยู่เรื่อง(ของพวกมึง)เกิดแล้วซ้ำแล้วซ้ำอีก ไม่รู้จักจำ”
Sapien ได้กล่าวถึงประวัติย่อของมนุษย์ชาติ มาที่มาของเรา
เล่มนี้ Homo Deus จะสรุปย่ออนาคตให้เรา (กลืนไม่เข้า คายไม่ออก …)
ขออนุญาติ จัดส่งด้วยหีบห่อที่นำกลับมาใช้ใหม่นะครับ รักษ์โลกกันนิดนึง
-
Why Motivating People Doesn’t Work
฿ 100.00 Add to cartMotivation แปลว่า แรงผลักดัน ในความหมายของการทำงาน หมายถึง แรงผลักดันให้คนงานทำงาน
คำถามที่มีมานานมากแล้ว คือ ผู้จัดการ หัวหน้างาน จะสร้างแรงผลักดันในการทำงานให้กับพนักงาน หรือ ลูกน้องอย่างไร
ผมก็เรียนการบริหารจัดการมา ก็พอรู้ว่ามีหลายทฤษฎี หลายวิธี การสร้างแรงผลักดันโดยใช้ปัจจัยบวก ใช้ปัจจัยลบ ใช้รางวัล ใช้การทำโทษ
ทั้งหมดนี้ ซูซาน ฟลาวเลอร์ บอกว่า ไม่ได้ผล และ ผิด ทั้งหมด เธอทำการวิจัย และ เสนอแนวคิดใหม่ที่น่าสนใจทีเดียว
เล่มนี้ สำหรับผู้จัดการ สำหรับ หัวหน้า อธิบายว่า ที่รู้ๆที่ทำๆมา ทำไมไม่ได้ผล และ ต้องทำอย่างไร จึงจะได้ผล
ขอจัดส่งโดยใช้หีบห่อที่นำกลับมาใช้ใหม่นะครับ รักษ์โลกกันนิดหนึ่ง 🙂
USD $
THB ฿