บริหารจัดการ

  • จีน

    จีน2 Products

  • อเมริกา

    อเมริกา2 Products

  • Add to cart

    ตำราพิชัยสงคราซุนวู

     ฿ 150.00 Add to cart

    ตำราพิชัยสงคราวซุนวู

    เล่มนี้เป็นเล่มแรกที่ผมไม่เชียร์ให้อ่าน ไม่ว่าจะเวอร์ชั่นไหน

    ผมอ่านแล้ว เหมือนไม่ได้อ่าน เพราะ ตำราที่ว่าลือลั่น 13 ข้อ นั้น เขียนไว้กว้างๆ และ ไม่ตายตัว เหมือนตำราบริหารทั้งหลายแหล่

    เล่มนี้ดีกว่าเล่มอื่น ตรงที่ยกตัวอย่างจริง ในประวัติศาสตร์สงครามของจีน และ ไม่จีน ประกอบตำราแต่ล่ะข้อ แต่ก็ได้ข้อสรุปว่า ต้อง “พลิกแพลง” ทุกข้อไม่มีอะไรตายตัว ทำตามก็ใช่ว่าจะชนะ ไม่ทำตามก็ใช่ว่าจะแพ้

    สงครามไหนทำตามแล้วแพ้ ก็จะอธิบายว่า พลิกแพลงไม่เป็น สงครามไหนทำตามแล้วชนะ ก็บอกว่า ตำราถูก

    เหมือนดังคำพูดของเจ้าสัวท่านหนึ่งที่พูดอีกก็ถูกอีก หนัก เบา ช้า เร็ว ต้องใช้ให้ถูกจังหวะ … ตำราพิชัยสงครามนี้ก็พูดอะไรทำนองนี้

    ถึงกระนั้น หลายบทหลายตอนก็มีข้อคิดดีๆที่หวนให้คิดถึงใครบางคนในโลกปัจจุบันอยู่ อย่างเช่นที่ผมคัดสำเนามานี้

    “หากมีใครมารายงานเท็จติด ๆ กัน 3 ครั้ง ก็สามารถทำให้ คนฟังเชื่อถือได้ หากคน 10 คนช่วยกันหักต้นไม้ต้นหนึ่ง ต้นไม้ต้นนั้นก็อาจจะหักได้ ถ้าแม้นคนทั้งหลายพูดเป็นเสียงเดียวกัน เพื่อขอให้เปลี่ยนแปลงสภาพที่ไม่เป็นธรรม เสียงกู่ร้องเช่นนี้ แม้ไม่มีปีกก็สามารถโบยบินไปทุกแห่งหน” … ขุนพลอี๋จวง

    แหม … พวกเราคิดถึงใครครับ อิอิ

    ในความคิดผมนะ ผมว่า การบริหาร การค้าขาย ลงทุน สงคราม ทำอาหาร หรือ แม้กระทั่งการใช้ชีวิต มันไม่มีสูตรสำเร็จหรอกครับ ทางใครก็ทางมัน ขอให้กำไร ขอให้ชนะ ขอให้อร่อย ขอให้มีความสุข ผมว่าสูตรไหน ตำราไหนก็ถูกหมดแหละ ขอให้ผลออกมาได้ดี

    อย่างไรก็ตาม ผมอ่านมาหลายเล่มล่ะ เล่มนี้ดีกว่าเล่มอื่นตรงที่ยกตัวอย่างประกอบทุกข้อในตำรา ทำให้เห็นภาพมากขึ้น ไม่งั้น ตำรา 13 ข้อ เขียนหน้า เอ 4 หน้าเดียวก็หมด

    ใครไม่เชื่อผม อยากซื้อไปอ่านก็ตามใจครับ 555

    พ่อน้องเฟิร์นและน้องภัทร

  • Add to cart

    Master Your Motivation

     ฿ 100.00 Add to cart

    Motivation แปลว่า แรงผลักดัน ในความหมายของการทำงาน หมายถึง แรงผลักดันให้คนงานทำงาน

    ผมคิดว่าทุกคนคงรู้จัก หรือ แม้แต่เคยอยู่ในสภาพที่เรียกว่า “หมดไฟ”

    มี 2 ทางที่จะเติมไฟให้กับตัวเอง

    คนอื่นเติมให้ หัวหน้า ผู้จัดการ เป็นคนเติมให้เรา ตามที่ผมแนะนำให้อ่านเล่มก่อนหน้า Why Motivating People Doesn’t work

    แต่เล่มนี้ ซูซาน จะแนะนำว่า เราจะเติมไฟให้ตัวเองได้อย่างไร หลายๆคนหลายบ.คิดว่า เอารางวัลมาล่อ เอาเป้าหมายในชีวิต เงินทอง ลาภยศ สรรเสริญ มาล่อซิ … ผิดครับ

    คำตอมที่ถูกต้องอยู่ในเล่มนี้ …

    ขอจัดส่งโดยใช้หีบห่อที่นำกลับมาใช้ใหม่นะครับ รักษ์โลกกันนิดหนึ่ง 🙂

  • Add to cart

    Why Motivating People Doesn’t Work

     ฿ 100.00 Add to cart

    Motivation แปลว่า แรงผลักดัน ในความหมายของการทำงาน หมายถึง แรงผลักดันให้คนงานทำงาน

    คำถามที่มีมานานมากแล้ว คือ ผู้จัดการ หัวหน้างาน จะสร้างแรงผลักดันในการทำงานให้กับพนักงาน หรือ ลูกน้องอย่างไร

    ผมก็เรียนการบริหารจัดการมา ก็พอรู้ว่ามีหลายทฤษฎี หลายวิธี การสร้างแรงผลักดันโดยใช้ปัจจัยบวก ใช้ปัจจัยลบ ใช้รางวัล ใช้การทำโทษ

    ทั้งหมดนี้ ซูซาน ฟลาวเลอร์ บอกว่า ไม่ได้ผล และ ผิด ทั้งหมด เธอทำการวิจัย และ เสนอแนวคิดใหม่ที่น่าสนใจทีเดียว

    เล่มนี้ สำหรับผู้จัดการ สำหรับ หัวหน้า อธิบายว่า ที่รู้ๆที่ทำๆมา ทำไมไม่ได้ผล และ ต้องทำอย่างไร จึงจะได้ผล

    ขอจัดส่งโดยใช้หีบห่อที่นำกลับมาใช้ใหม่นะครับ รักษ์โลกกันนิดหนึ่ง 🙂

  • Add to cart

    พิเคราะห์และใช้คน ภูมิปัญญาจีน

     ฿ 50.00 Add to cart

    คน คือ ส่วนที่บริหารจัดการได้ยากที่สุดในโลกของการทำงาน

    หนังสือเล่มนี้ใช้ภูมิปัญญาจีนกว่าหลายพันปี ประมวลออกมาจากปราชญ์หลายๆคนในหน้าประวัติศาสตร์

    จะว่าไปนะ ผมอ่านๆแล้วก็รู้สึกว่า ก็เป็นเรื่องที่รู้ๆกันอยู่ แต่เอาเข้าจริง เราก็ลืมๆไป แล้วก็อ่าน คน ผิด อยู่เรื่อง 555 🙂

    จะดีกว่าไหน ถ้าเรามีตำราสักเล่มติดตัวเอาไว้อ่านเผื่อเราลืมเรื่องที่ก็ “รู้ๆกันอยู่”

    ขอจัดส่งโดยใช้หีบห่อที่นำกลับมาใช้ใหม่นะครับ รักษ์โลกกันนิดหนึ่ง 🙂